Можно сократить работника, не предложив должности, требующей более высокой квалификации | Профессиональное юридическое сопровождение

Можно сократить работника, не предложив должности, требующей более высокой квалификации

Можно сократить работника, не предложив ему должности, требующей более высокой квалификации.
Московский городской суд подтвердил уже действующую судебную практику о том, что при сокращении сотрудников работодатель вправе не предлагать должности вакантные, но требующие более высокой квалификации.
Данный вопрос возник и существует как результат частого игнорирования судами интересов работодателя, именно поэтому практика, когда суд становится на сторону работодателя, отказывая в удовлетворении исковых требований по трудовому спору, наиболее интересна.
Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2016 по делу № 33-19810/2016.
Вы можете получить разъяснения по данному вопросу, обратившись к нашим специалистам.