Можно сократить работника, не предложив должности, требующей более высокой квалификации

Можно сократить работника, не предложив ему должности, требующей более высокой квалификации.
Московский городской суд подтвердил уже действующую судебную практику о том, что при сокращении сотрудников работодатель вправе не предлагать должности вакантные, но требующие более высокой квалификации.
Данный вопрос возник и существует как результат частого игнорирования судами интересов работодателя, именно поэтому практика, когда суд становится на сторону работодателя, отказывая в удовлетворении исковых требований по трудовому спору, наиболее интересна.
Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2016 по делу № 33-19810/2016.
Вы можете получить разъяснения по данному вопросу, обратившись к нашим специалистам.